Szczytny cel to najlepszy sposób na integrację, a satysfakcja ze wspólnych działań rośnie proporcjonalnie do dobra, jakie z tego celu wynika. Przekonali się o tym pracownicy firmy PerkinElmer, którzy w Dziele Pomocy św. Ojca Pio odbyli wolontariat pracowniczy.
W lipcowy piątek zamiast białych bluzek, wyprasowanych koszul i wypastowanych butów, pracownicy ubrali firmowe, sportowe koszulki i ruszyli do Dziełowego magazynu, aby sortować odzież dla osób najuboższych. Wspólnie wykonali ogrom bardzo potrzebnej pracy, a przy okazji poszerzyli swoją wiedzę na temat bezdomności.
Taki dzień pracy dla innych pozwala pracownikom korporacji oderwać się od codziennej rutyny i zwolnić tempo. Świadomość robienia czegoś dobrego buduje więzi, które pozytywnie wpływają na atmosferę i morale zespołu, a to przekłada się na efektywność codziennej pracy.
Ale to nie wszystko. Wolontariat pracowniczy to przecież część tak istotnej dziś filozofii społecznej odpowiedzialności biznesu. Społeczne zaangażowanie firmy zmienia rzeczywistość wokół nas i nastawienie pracowników do pracy.
Dlatego serdecznie zapraszamy zainteresowane firmy do odbycia wolontariatu pracowniczego właśnie w Dziele Pomocy. Dlaczego?
- Przede wszystkim pomagamy mądrze i skutecznie, dzięki czemu nawet krótkotrwała pomoc wolontariuszy realnie zmienia czyjeś życie na lepsze.
- Społeczny problem bezdomności, któremu przeciwdziałamy, dotyka w Polsce ponad 30 tys. osób. Każdy spotyka na swojej drodze osoby bez domu, ale nie każdy wie, jak wtedy zareagować. Poprzez dzielenie się swoją wiedzą staramy się zwiększać świadomość i wrażliwość na problemy najbardziej potrzebujących.
- Nasza praca obejmuje szerokie spektrum działań, przez co każde chętne do pomocy ręce są tutaj mile widziane.
Więcej informacji i wolontariacie pracowniczym można uzyskać, kontaktując się mailowo lub telefonicznie:
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
tel: (12) 433 51 63
